myjob – die digitale Jobmarke
der planbar media

Durch die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Instagram sprechen Unternehmen besonders Millennials und die Generation Z an, die stark auf visuelle und interaktive Inhalte reagieren.

Instagram bietet eine große Reichweite und ermöglicht es, Jobanzeigen gezielt und kosteneffizient zu schalten, während gleichzeitig die Arbeitgebermarke durch kreative Inhalte gestärkt wird.

Die Plattform eignet sich daher besonders gut für das Azubi-Recruiting.

Unternehmen erreichen auf Facebook eine vielfältige und weitreichende Zielgruppe, da die Plattform Nutzer aller Altersgruppen und Berufsfelder anspricht.

Mit präzisen Targeting-Optionen lassen sich Stellenanzeigen gezielt an geeignete Kandidaten ausspielen, während interaktive Funktionen wie Kommentare und direkte Bewerbungsbuttons die Kommunikation vereinfachen.

Zudem ermöglicht Facebook durch detaillierte Unternehmensseiten und vielseitige Content-Formate eine starke Präsentation der Arbeitgebermarke.

Durch die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf LinkedIn können Unternehmen gezielt Fachkräfte und Berufstätige ansprechen, die aktiv nach Karrierechancen suchen.

LinkedIn bietet eine professionelle Umgebung, in der Jobanzeigen durch präzises Targeting auf relevante Branchen und Qualifikationen ausgerichtet werden können.

Zusätzlich können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken, indem sie Unternehmensprofile, Mitarbeiterbeiträge und Branchendiskussionen nutzen, um ihre Expertise und Unternehmenskultur hervorzuheben.

Mit Google Ads spielen Unternehmen ihre Stellenanzeigen gezielt an potenzielle Kandidaten aus, die aktiv nach Jobs oder branchenspezifischen Informationen suchen.

Durch die enorme Reichweite von Google und präzises Keyword-Targeting erscheinen die Anzeigen genau dann, wenn Nutzer relevantes Interesse zeigen.

Mit myjob.de erreichen Sie gezielt Bewerber, die aktiv nach beruflichen Chancen in ihrer Region suchen.

Unser regionales Stellenportal garantiert, dass Ihre Jobanzeigen genau dort sichtbar werden, wo es zählt – direkt bei den Menschen, die eine neue Herausforderung in ihrer Nähe anstreben.

Profitieren Sie von einer zielgerichteten Ansprache und steigern Sie Ihre Chancen, qualifizierte Talente aus Ihrer Region für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Nutzen Sie die unschlagbare Reichweite von myjob.de in Kombination mit Jobware und profitieren Sie von einer gezielten Ausspielung Ihrer Stellenanzeige auf unserem regionalen Portal sowie auf über 530  Partnerportalen deutschlandweit.

Sie erreichen nicht nur die passenden Kandidaten vor Ort, sondern sprechen auch gezielt Talente in ganz Deutschland an.

Durch diese Kombination maximieren Sie die Sichtbarkeit Ihrer Jobanzeige, erhöhen Ihre Chancen auf qualifizierte Bewerbungen und stellen sicher, dass Ihre vakante Position von den richtigen Menschen gefunden wird – egal ob regional oder überregional.